Ви вже маєте все необхідне, щоб стати першим системним франчайзинговим гравцем у ніші дрогері в Україні. Нижче — наше бачення того, як це зробити.
Цей документ — не презентація пакету, а перше системне бачення того, як Калина може стати франшизою. Ми розбили процес на шість блоків: від аудиту готовності до конкретного плану запуску.
8 параметрів: процеси, облік, стандарти, маркетинг, бренд, команда, юридика, фінансова стабільність.
Як ми бачимо Калину після 60 хвилин розмови — сильні сторони і зони росту очима франшизного експерта.
EVA, Watsons, Prostor, Аврора — що вони роблять і чому жоден з них не розвивається через франшизу.
Активна vs пасивна vs гібридна. З урахуванням вашого кейсу в Житомирі, де партнери вже в тестовому режимі.
Прогноз доходу на 5 років залежно від темпу масштабування, розміру паушального внеску і роялті.
Детальний план робіт у пакеті MAX — від стратегічної сесії до готового сайту франшизи за 3 місяці.
Ми пройшлися по 8 параметрах, які визначають, наскільки легко бізнес запакувати у франшизу. За короткою розмовою оцінка попередня — на стратегічній сесії ми поглибимо.
Коротке резюме того, що стало очевидним за годину розмови. Ці чотири факти визначають, чому Калина — готовий кандидат для франшизи саме зараз.
Що вже працює на користь франшизи, і що потрібно посилити перед виведенням на ринок. Це не критика — це карта маршруту.
У ніші "чистота, гігієна та краса" в Україні працюють чотири національні гравці. Ми розібрали кожного — за кількістю магазинів і бізнес-моделлю. Головне, що ви побачите: жоден з них не використовує франшизу як спосіб росту.
Аврора побудувала 1800+ магазинів своїми силами. EVA — 1167. Watsons — 440. Prostor — 427. Усі — корпоративні мережі зі своїм капіталом.
Жоден з них не розвивається через франшизу. Чому? Бо вони прийшли до ринку з великим капіталом. У вас інша точка старту — у вас є працююча модель, є бажання інвесторів, але немає $100М на самостійну експансію. Франшиза — ваш природний інструмент.
Це не просто "відсутність конкурента" — це відсутність поняття "франшиза у дрогері" в голові українських підприємців. Перший, хто побудує цю категорію, займе її надовго.
Ринок > 3 800 магазинів (EVA + Watsons + Prostor + Аврора). Усі — корпоративні. Калина має історичний шанс стати першою франчайзинговою мережею у сегменті.
На зустрічі ви озвучили три важливі обставини: (1) є партнери-інвестори, готові відкриватися; (2) ви хочете контролю над якістю; (3) партнер має можливість кастомізувати ~10% асортименту. Це підказує гібридну модель — а не чистий вибір "активна або пасивна".
На стратегічній сесії ми разом визначимо, яка саме комбінація цих трьох моделей працюватиме під ваш темп росту, наявних партнерів і план монетизації. Усі три моделі можуть співіснувати в одній мережі.
Ви вже відпрацювали обидва формати на власній мережі. Це те, що більшість конкурентів не може запропонувати — Калина дає партнерам вибір залежно від капіталу, локації та амбіцій.
120-140 м²
50-80 м² Це попередні орієнтири — ми заякоримо їх у реальних цифрах на стратегічній сесії. Усі пропорції розраховані виходячи з ваших існуючих показників і реального попиту на ринку.
Калина має всі передумови для переходу з регіонального гравця у національного — без потреби у зовнішньому капіталі. Інструмент переходу — франчайзингова модель, якої ще немає у вашій ніші.
Темп росту 10-15 нових точок на рік після запуску франшизи — реалістична планка виходячи з наявного попиту інвесторів і швидкості окупності. За 5 років це дає 50-75 франчайзингових точок поверх ваших власних.
Окрім франшизингових платежів, підключаються додаткові джерела монетизації: збутова націнка на товарах, що поставляються партнерам, маркетинговий збір (частково компенсований вашими постачальниками), послуги централізованої бухгалтерії та HR.
Поспостерігайте, як змінюється дохід від франшизи залежно від темпу масштабування, розміру паушального внеску і роялті. Зліва — керування параметрами, справа — результат у реальному часі. Цифри базуються на ваших даних зі зустрічі.
| Рік | Нових точок | Всього точок | Паушальні | Роялті | Постачання | Разом | Накопичувально |
|---|
Ми працюємо за двома етапами. Перший етап — стратегічний фундамент: концепція, фінансова модель, розрахунок умов. Другий етап — продуктова реалізація: юридичний пакет, сайт, просування, воронка продажів. Всі терміни — робочі дні.
Обговорюємо цілі запуску, існуючі формати, позиціонування, сильні і слабкі сторони, конкурентів. На виході — попередні рекомендації щодо готовності, оптимальних форматів, портретів партнерів, моделі франшизи та фінансових показників.
Внутрішній стратегічний документ, який описує франшизу у всіх параметрах. Основа для всіх подальших рішень — від юридики до маркетингу. Саме з цього документа почне своє знайомство кожний ваш майбутній партнер.
Ключовий інструмент у ваших перемовинах з партнером. Робимо повну модель (3 роки) і коротку (1-2 сторінки) для презентацій. З перемикачами — активна/пасивна модель, малий/великий формат, різні регіони. Три сценарії: песимістичний, реалістичний, оптимістичний.
Захист вашої моделі франшизи і структури відносин з партнером. Для Калини цікавим буде нестандартний варіант — з урахуванням вашої гібридної моделі і опції кастомізації 10% асортименту. На зустрічі юристи презентують кілька моделей — ви обираєте оптимальну.
Зовнішня вітрина франшизи — те, що бачитиме потенційний партнер. Робимо під ваш фірмовий стиль, з воронкою продажів під різні типи партнерів (активні/пасивні). SEO-оптимізація, мобільна версія, анкета партнера — все стандартно.
Готова інфраструктура продажів для відділу, який буде займатися франшизою. Людина, яка приходить у ваш проект, отримує повний інструментарій — не розробляє з нуля. Це те, що радикально скорочує час до першого франчайзі.
Усе необхідне, щоб самостійно або з таргетологом запускати рекламу франшизи. Креативи під два формати, тексти оголошень, стратегія аудиторій, рекомендації щодо бюджетів. Можна стартувати наступного дня після отримання.
Безплатний доступ до інструментів, які допомагають франчайзеру стартувати швидше і якісніше.
Короткі відповіді на питання, які найчастіше ставлять власники ретейл-мереж на вашій стадії готовності.
Від вашої команди потрібні зустрічі, брифування і погодження матеріалів. Основна розробка — на стороні FRANCH. За нашим досвідом: 3-4 години на тиждень від СЕО і 2-3 години — від начальниці відділу продажів, яка знає операційку. Це не критичне навантаження, що б забрало вас з основного бізнесу.
Після закінчення пакету MAX (3 місяці) у вас буде повна інфраструктура для продажів франшизи. Перші переговори можна починати вже на 10-му тижні, коли готовий лендінг і фінмодель. З урахуванням ваших уже існуючих партнерів-інвесторів у Житомирі — перший "формальний" франчайзі може з'явитися в межах 4-5 місяців від старту проекту.
Це одна з нестандартних речей у вашій моделі. На практиці робиться так: визначається "ядро" асортименту (90%), яке партнер зобов'язаний мати, і "гнучка" частина (10%), де він може адаптуватися під локальні особливості — наприклад, додати регіональні бренди чи сезонні товари.
Це прописується в договорі, а контроль ведеться через вашу ERP-систему. У пакеті MAX ми опрацьовуємо цю механіку окремо — разом з юристами.
Так, можна. Ми багато разом із клієнтами так робимо — і це навіть рекомендовано, коли у вас є реальний попит від різних типів інвесторів (активні підприємці + пасивні фінансові інвестори). Фінмодель буде з перемикачем — ви зможете швидко показати обидві версії будь-якому партнеру. Юрпакет розробляється з двома варіантами договорів.
У вас вже є сильна основа — 4 рівні кваліфікації, дистанційна платформа Collaborator, 2-місячна програма навчання. На етапі MAX ми "упакуємо" це в стандартизований формат для франчайзі: пакет стандартів відкриття точки, merchandising manual, товарна матриця, скрипти продажів. Ваша начальниця відділу продажів буде ключовою особою цього процесу.
На стартовому етапі (перші 5-10 точок) — ні. Достатньо 1-2 людей: менеджер з продажу франшизи + ваша начальниця відділу продажів, що курує операційну підтримку партнерів. У концепції франшизи ми окремо пропишемо рекомендовану структуру відділу на різних етапах росту. Для порівняння: Львівські Круасани (200 точок) мають 8 людей у відділі франчайзингу.
Три прості кроки, щоб від цього документа перейти до запуску роботи над франшизою Калини.
Детально ознайомтеся з цим документом — чекапом, баченням ринку, моделлю, калькулятором. Пограйтеся з параметрами.
Зв'яжемося з вами, щоб узгодити зручний час наступної зустрічі. На зустрічі розберемо кожен блок детально і відповімо на ваші питання.
Після другої зустрічі у вас буде повне розуміння плану робіт. Якщо все підходить — підписуємо договір, фіксуємо дати, стартуємо.