RarePeople — Видение проекта франшизы | FRANCH
Видение проекта франшизы

RarePeople — от бизнеса, завязанного на основателе, к системе, готовой к Европе

Превращаем бутиковую экспертизу в тиражируемую модель: систематизируем процессы и строим партнёрскую сеть с выходом через Румынию в ЕС.

0
лет HR-экспертизы основателя
0
клиентов-юрлиц в год по воронке
0
конференции Talking Business
Команда RarePeople
Бизнес- и HR-консалтингКишинёв · Молдова → Румыния → ЕС
После встречи

Что мы подготовили

Команда FRANCH разобрала ваш бизнес и собрала первичное видение проекта. Это не презентация услуг — это аналитический срез готовности RarePeople к масштабированию.

🧭

Чек-ап готовности

Оценка бизнеса по 12 параметрам — где фундамент крепкий, а где система ещё не построена.

🪞

Честное зеркало

Сильные стороны и зоны роста без приукрашивания — то, что нужно решить до франшизы.

📊

Аналитика рынка

Объём рынка консалтинга и обучения в Европе, конкуренты в Молдове.

🗺️

Карта потенциала рынков

Молдова → Румыния → ЕС: где вы уже есть, куда входить и где риски.

⏱️

Калькулятор времени

Сколько стоит то, что всё завязано на вас — и сколько высвобождает система.

🤝

Партнёрство с FRANCH

Два направления сотрудничества, о которых говорили на встрече.

Чек-ап бизнеса · 12 параметров

Готовность к систематизации и франшизе

Расширенная оценка под вашу главную цель — выстроить систему, которая работает без ручного управления. Цифры предварительные, уточняются на этапе стратегии.

0из 100

Средняя готовность — фундамент есть, системы пока нет

Сильная экспертиза, известность и комьюнити — но процессы держатся в Google-таблицах и в голове основателя. Это нормальная отправная точка: именно её упаковка и есть ядро проекта.

Системная работа
Зеркало

«Всё держится на мне. Чтобы сделать франшизу, нужно упаковать бизнес в систему — имя, технологию, процессы».

Это ваша формулировка со встречи — и она точная. RarePeople сегодня — это бутиковый консалтинг под заказ, где каждый проект уникален, а исполнение зависит от вашей личной экспертизы и сети экспертов. Это сильная позиция в продажах, но барьер для тиражирования. Хорошая новость: вы уже строите такие системы для клиентов (LMS, академии продаж) — теперь то же самое нужно сделать для себя.

Диагностика

Сильные стороны и зоны роста

✦ Сильные стороны

Глубокая экспертиза и репутация15+ лет в HR, международные и локальные компании, кейсы Rompetrol, ProCreditBank, фарма-дистрибьюторы.
Готовое бизнес-комьюнити3 года конференций Talking Business (~400 участников), TokenBusiness 4.0 в подготовке — канал, который мало кто имеет.
Гибкая asset-light модельПул экспертов под проект вместо штата — низкие фиксированные затраты, легко собирать команды.
Знание рынка Молдовы и связи в РумынииЛокальные контакты, бизнес жены в Румынии — естественный мост в ЕС.

◆ Зоны роста

!
Зависимость от основателяМодель почти полностью завязана на вашей личной экспертизе — без передачи знаний франшиза невозможна.
!
Нет формализованных стандартовПроцессы и проекты ведутся в Google/Excel — нет единой системы и регламентов.
!
Торговая марка не зарегистрированаИмя и бренд есть, но юридически не защищены — критично перед выходом в новые страны.
!
Проекты «под заказ»Каждый проект уникален и сложно повторяется — нужна типизация продуктов для тиражирования.
Аналитика рынка

Консалтинг и обучение — растущий рынок Европы

Спрос на корпоративное обучение, систематизацию процессов и развитие людей растёт во всей Европе — и почти не покрыт франчайзинговыми, системными игроками.

~€50млрд
объём рынка корпоративного обучения в Европе (2025)
~7,7% / год
среднегодовой рост мирового рынка обучения
~30%
доля Европы в мировом рынке (≈$326 млрд, 2024)

Источники: Technavio, Cognitive Market Research, Roots Analysis (2024–2025). Цифры — рыночные ориентиры для контекста, не прогноз вашей выручки.

Конкуренты в Молдове

Кто рядом — и почему ниша открыта

Локальные игроки сильны в рекрутинге и точечном HR, но никто не упакован как системный, тиражируемый и франчайзинговый бренд. Это и есть ваше окно возможностей.

КомпанияФокусСистематизирован / франшиза
LeaderHRHR-консалтинг, НКО-сектор, оргструктурыНет
HR-Consulting (search4staff)Рекрутинг, 20+ лет, поиск специалистовНет
HR ConsultinglabБизнес- и HR-консалтингНет
Lopez Khoury & AssociatesHR-стратегия, управление талантамиНет
RarePeopleКонсалтинг + HR + обучение + комьюнитиПотенциал быть первым
География · потенциал рынков

Молдова → Румыния → Европа

Маршрут экспансии строится не на клонировании офиса, а на опоре: где вы уже укоренены, куда есть естественный мост и где пока зона риска.

🇲🇩

Молдова

Уже присутствуете
ПозицияБаза: репутация, комьюнити, конференции
РынокЗнаете изнутри, есть прямые связи
ЗадачаСистематизировать и закрепить как «домашний» рынок
🇷🇴

Румыния

Приоритет для входа
ОпораБизнес жены в Румынии, опыт с Rompetrol
СредаБлизкий язык/культура, рынок ЕС, GDPR
МодельЛокальный партнёр + ваш пул экспертов
🇪🇺

ЕС: Италия, Испания, Германия

Горизонт
ЗацепкаРесёрч под медтуризм уже идёт
УсловиеСначала отлаженная модель в Румынии
ФорматМастер-лицензия по стране
⚠️

Зона риска: прямое клонирование без локального партнёра

Открыть «идентичный вам офис» в новой стране — высокий риск: невозможно клонировать вашу личную экспертизу и сеть. Решение — партнёрская / агентская модель, где локальный партнёр привлекает проекты, а исполняет ваш пул экспертов с минимальными инвестициями.

Модель масштабирования

Какая модель подходит консалтингу

Честно: классическая точечная франшиза (продажа «коробки» с открытием офисов) плохо ложится на бутиковый консалтинг под заказ. Реалистичный путь — партнёрская модель, выстроенная поверх систематизации.

Шаг 0 · фундамент

Реферальное партнёрство

Формализуем то, что уже работает: партнёры, которые передают вам клиентов.

  • Минимальные вложения
  • Договоры и условия вознаграждения
  • База для будущей сети
Шаг 1 · ядро

Агентское представительство

Локальный партнёр в Румынии привлекает проекты, исполняет ваш пул экспертов под брендом RarePeople.

  • Почти нулевые инвестиции на точку
  • Вы расширяете охват, не клонируя себя
  • Контроль качества через стандарты
Шаг 2 · горизонт

Мастер-лицензия по стране

Когда методология упакована — лицензия на бренд и систему в новой стране ЕС.

  • Передача технологии и обучения
  • Роялти и лицензионные платежи
  • Капитализация бренда
Интерактивный калькулятор

Сколько стоит, что всё завязано на вас

Главная цель — построить систему, которая высвобождает ваше время с операционки на стратегию и Европу. Подвигайте ползунки под свои цифры.

Калькулятор стоимости вашего времени

Оценка ресурса, который система высвобождает за счёт вынесения процессов из головы основателя в стандарты и команду.

Часов в неделю на операционку сейчас45 ч
Желаемые часы на операционку10 ч
Стоимость вашего часа€150
35 ч
высвобождаем в неделю
1 680 ч
высвобождаем в год
Стоимость высвобождаемого времени в год
€252 000
Это ресурс, который система направляет на стратегию, продукт и выход в Румынию — вместо ручной операционки.
Накоплено за 5 лет (по мере зрелости системы)
€907 200
Система не включается мгновенно — она выходит на полную мощность постепенно. Таблица ниже показывает кривую.
ГодЗрелость системыВысвобождено, чСтоимость, €Накопительно, €

✳︎ Точную финансовую модель строим на этапе стратегии с вашими реальными цифрами оборота, среднего чека и загрузки.

Видение проекта

RarePeople через 5 лет

Не консалтинг, завязанный на одном человеке, а лицензируемая система с упакованной методологией, стандартами и партнёрской сетью: укоренённая в Молдове, работающая в Румынии и масштабируемая в ЕС. Бренд, который можно передать партнёру — и который растёт без вашего постоянного присутствия в каждом проекте.

Партнёрство RarePeople × FRANCH

Два направления, о которых говорили

Помимо упаковки вашей франшизы, обсуждали взаимное партнёрство. Вот оба трека — на одном экране.

RarePeople → FRANCH

Вы — представитель FRANCH в Молдове

Вы рекомендуете молдавский и румынский бизнес, готовый к франшизе и международному росту. FRANCH упаковывает — вы получаете реферальное вознаграждение и усиливаете ценность своего комьюнити.

Реферальная или представительская модель — на выбор
Опора на вашу базу: конференции, комьюнити, связи
Новый продукт для ваших клиентов: «вывод бизнеса в мир»
FRANCH → RarePeople

Мы — для систематизации и упаковки

Когда к нам приходит клиент с задачами по HR, обучению или корпоративной культуре, схожий с вашим профилем — мы рекомендуем вас. А для самого RarePeople строим систему и партнёрскую модель.

Встречный поток клиентов под ваш профиль
Упаковка вашей методологии в тиражируемый продукт
Сопровождение выхода в Румынию через партнёрскую сеть
🔗
Конкретные условия, проценты и форматы каждого направления определяем на отдельной встрече — здесь зафиксировали оба направления, чтобы было видно общую картину сотрудничества.
Дорожная карта

Как строится система и франшиза

Общая логика работ — от фундамента к фасаду. Мы начинаем со стратегии и систематизации, а не с упаковки продаж.

01

FRANCH-сессия и аудит

Глубокая стратегическая сессия: цели, форматы, модель, портреты партнёров, финансовые ориентиры и узкие места.

02

Концепция и стратегия франшизы

Франчайзинговый SWOT, выбор модели (партнёрская/агентская), Franchise Journey Map, география развития, дифференциация.

03

Финансовая модель

Юнит-экономика партнёра и франчайзера, инвестиции, окупаемость, потоки дохода — на ваших реальных цифрах.

04

Юридический пакет

Регистрация торговой марки (можно запускать параллельно), договоры, защита бренда и методологии.

05

Маркетинг и упаковка

Позиционирование, презентация франшизы/партнёрства, каналы привлечения партнёров поверх вашего комьюнити.

06

Стандартизация и обучение

Регламенты, стандарты работы, перенос знаний из головы в систему, обучение партнёров, контроль качества.

01 · Аудит и сессия
Старт
02 · Концепция и стратегия
Стратегия
03 · Финансовая модель
Финмодель
04 · Юридический пакет
ТМ + договоры (параллельно)
05 · Маркетинг и упаковка
Упаковка
06 · Стандартизация
Стандарты + обучение
Почему начинаем со стратегии, а не с упаковки +
Для бизнеса, завязанного на основателе, упаковка продаж без фундамента — это фасад без стен. Сначала нужно вынести вашу экспертизу в систему и определить рабочую модель масштабирования, и только потом «продавать» её партнёрам. Поэтому первый этап всегда про фундамент: стратегию и систематизацию. Состав и стоимость пакета определяем на следующей встрече под выбранную модель.
Частые вопросы

То, что обсуждали на встрече

Можно ли вообще франшизировать консалтинг под заказ?+
Да — но не через клонирование вас как человека, а через систематизацию методологии и партнёрскую модель. Типизируем продукты, выносим знания в стандарты и обучение, привлекаем локальных партнёров с опорой на ваш пул экспертов. Вы уже делаете это для клиентов (LMS, академии продаж) — теперь то же самое для себя.
Что если всё держится на мне?+
Это и есть отправная точка проекта, а не препятствие. Первый этап посвящён переносу вашей экспертизы из головы в систему: стандарты, регламенты, обучение. Калькулятор выше показывает, сколько ресурса это высвобождает.
Нужно ли регистрировать торговую марку?+
Да, особенно перед выходом в новые страны. Процедура занимает ориентировочно 3–6 месяцев и может идти параллельно с остальными работами, не задерживая проект.
Сколько времени займёт упаковка?+
Работа этапная — от стратегии к стандартам. Точные сроки и состав зависят от выбранной модели и пакета, который определим на следующей встрече под ваши задачи.
Дальнейшие шаги

Как договорились

Конкретную дату второй встречи на созвоне не фиксировали — договорились обменяться материалами и встретиться примерно через неделю или по вашей готовности. Вот как это выглядит по шагам.

🗓️
Когда определитесь с удобным днём — напишите, и зафиксируем конкретные дату и время второй встречи.
FRANCH

Документ подготовлен командой FRANCH, 2026